월급 실수령액 계산기

국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험을 합쳐 부르는 말로, 근로자와 회사가 절반씩 부담하는 사회보험입니다. 월급에서는 근로자 부담분만 원천공제됩니다.

월급에서 세금 말고도 빠져나가는 네 가지 보험료예요. 나중에 아프거나(건강보험), 나이 들어 돌봄이 필요하거나(장기요양보험), 은퇴하거나(국민연금), 실직했을 때(고용보험) 도움을 받기 위해 미리 내는 돈이라고 보면 돼요.

국세청이 매월 급여에서 원천징수할 소득세를 미리 정해둔 조견표입니다. 월급여와 공제대상 가족 수를 기준으로 세액이 정해져 있습니다.

매달 얼마씩 소득세를 미리 뗄지, 국세청이 "월급 얼마·가족 몇 명이면 이만큼"이라고 미리 표로 정해둔 거예요. 정확한 세금은 다음 해 연말정산에서 다시 계산되고, 이 표에 따라 미리 뗀 금액과의 차이를 정산해요.

월급 중 세금과 4대보험료를 매기지 않는 항목입니다. 대표적으로 식대는 월 20만원까지 비과세됩니다.

월급 전체에 세금을 매기는 게 아니라, 식대처럼 정해진 항목·한도만큼은 아예 계산에서 빼줘요. 그만큼 세금과 보험료를 매기는 기준 금액(과세대상 급여)이 줄어들어요.

근로소득세의 10%가 별도로 부과되는 지방세입니다. 소득세와 함께 매달 원천징수됩니다.

소득세를 낼 때 자동으로 따라붙는 "세금의 세금"이라고 보면 돼요. 소득세가 10만원이면 지방소득세는 1만원이 추가로 빠져나가요.

국민연금 보험료를 계산할 때 기준이 되는 소득에 상한을 두는 제도로, 2026년 기준 월 659만원입니다. 이보다 소득이 많아도 보험료는 상한액 기준으로만 계산됩니다.

월급이 아무리 많아도 국민연금 보험료는 일정 금액(659만원) 이상에서는 더 늘어나지 않아요. 고소득자일수록 실제 월급 대비 국민연금 부담 비율이 낮아지는 이유예요.