최저임금 계산기

시간당 10,320원입니다. 업종과 사업장 규모에 관계없이 모든 사업장에 같이 적용됩니다.

아르바이트든 정규직이든, 회사가 크든 작든 같은 금액이 적용돼요.

주 소정근로시간과 주 유급시간을 합한 뒤 365일을 7일과 12개월로 나누어 월평균으로 환산한 시간입니다. 최종 시간을 정수로 반올림합니다.

월급을 몇 시간으로 나눌지 정하는 값이에요. 주 40시간에 유급 8시간이면 209시간이고, 근로조건이 다르면 이 값도 달라져요.

월급에 포함된 모든 항목이 최저임금 계산에 들어가지는 않습니다. 산입되는 임금의 범위가 법으로 정해져 있어 일부 수당은 제외되거나 일정 비율만 산입됩니다.

"월급이 최저임금 월 환산액보다 많으니 괜찮다"고 단정하기 어려운 이유예요. 어떤 항목이 계산에 들어가는지부터 확인해야 합니다.

1년 이상 근로계약을 맺고 수습 중인 경우 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 단순노무 업무 종사자에게는 적용되지 않습니다.

수습이라고 무조건 깎을 수 있는 게 아니에요. 계약 기간이 1년 이상이어야 하고, 직무에 따라서는 아예 감액할 수 없습니다.

최저임금법은 최저임금에 못 미치는 근로계약 부분을 무효로 보고, 그 부분은 최저임금액과 같은 임금을 지급하도록 정하고 있습니다.

계약서에 적혀 있어도 최저임금보다 낮으면 그 부분은 효력이 없어요. 차액을 청구할 수 있습니다.